ECONOMIA DA MA$$A

A luta das mulheres por um lugar ao sol atravessa décadas e até hoje não se findou. As guerras mundiais trouxeram as mulheres para uma posição similar aos homens no mercado de trabalho e no século XIX surgiram algumas leis para beneficiá-las. A ascensão da mulher num território extremamente masculino se dá, de acordo com algumas pesquisas, por conta da falência dos modelos criados por eles. Todas as pesquisas relacionadas a esse campo mostram as mulheres alcançando patamares mais altos a cada ano, mas não podemos deixar de lembrar que há muito o que melhorar. Em cargos de chefia, direção e supervisão ainda são os homens que lideram apesar de sermos em maior quantidade que eles. O preconceito ainda impera e é com ele que devemos lutar diariamente. A diferença salarial, de acordo com o IBGE, aponta que quanto maior o grau de escolaridade das mulheres no mercado, maior é o salario delas. Essas diferenças são herança de um modelo de sociedade patriarcal. Essa cultura

Acabei de ler um artigo de um arquiteto e urbanista da USP que trata justamente  da nossa crise atual, a da água. No texto ele cita alguns mitos, que até já tinha  pensado, mais que precisava de maior embasamento para falar. As desculpas que mais ouvimos dos governantes, seja de SP ou do RJ, nas últimas semanas: “Não choveu e por isso está faltando água”, “É por causa do aquecimento global”, “As próximas chuvas farão que o sistema volte ao normal”, “Precisamos economizar água”, “Não há racionamento”. É tudo balela... Em SP, a SABESP não está preocupada com a entrega de serviços de qualidade, ela quer mesmo é encher os bolsos dos acionistas. Aqui no RJ, dentro de 1 semana mudaram duas vezes o discurso de que não faltaria água. Engraçado é que já tem vários bairros da Baixada Fluminense que já sofrem de falta de água  há anos ou mesmo já recebem o abastecimento racionado, duas, três vezes na semana. Sobre as desculpas citadas acima, como sempre a